申請者追跡システム市場：2023年から2035年のダイナミクス、セグメント、規模、需要分析

Research Nester による応募者追跡システム市場規模の分析により、市場は 2023 年から 2035 年の間に ~9.70% の CAGR で成長し、2035 年までに ~110 億米ドルに達すると明らかになりました

Research Nesterは、採用におけるデータ分析の役割の増大により予想される世界の応募者追跡システム市場の成長と市場規模を評価しています。

ニューヨーク – 2023 年 4 月 12 日 – Research Nester による最近の市場調査分析 “応募者追跡システム市場: 世界的な需要分析と 2035 年の機会見通し” 詳細な競合他社の分析と、コンポーネントの種類、展開、組織の規模、最終用途、および地域ごとの市場分割の観点から、世界の応募者追跡システム市場の詳細な概要を提供します。 

応募者追跡システムの世界市場シェアを拡大するために新興企業と中小企業の数が増加

世界の応募者追跡システム市場は、世界中で新興企業や中小企業の数が増加しているため、大幅に成長すると予想されています。 最新の統計によると、米国企業の約 98% が中小企業で運営されています。 米国では2020年3月から2021年3月までに中小企業によって約850万人の雇用が創出された。 スタートアップ企業や中小企業はリソースが限られていることが多く、採用プロセスを管理するコスト効率の高い方法を必要としています。 応募者追跡システムは、採用プロセスを自動化された効率的に管理する方法を提供するため、これらの企業にとって魅力的な選択肢となります。

研究者らによると、選考プロセスに分析を適用している企業は、採用の質、採用にかかる時間、従業員の定着率に関して 2 ～ 3 倍高い結果を達成しています。 空きポジションに最適な候補者を見つけるために、企業によるデータ分析の使用がますます普及しています。 これには、たとえば、候補者の資格や経験に関するデータの収集だけでなく、候補者の性格、好み、過去の実績などの追加の考慮事項も含まれます。

世界の応募者追跡システム市場の成長に関連する主要な成長要因と課題のいくつかは次のとおりです。

成長の原動力:

• クラウド上のアプリケーション追跡システムの需要の増加
• ITおよび銀行部門の雇用の増加

課題:

ソフトウェアに伴うコストの高さと、システムの運用と保守を行う熟練した専門家の不足は、市場が直面している大きな課題の一部です。 さらに、システムの複雑さとその利点に対する認識の欠如も、その成長を妨げています。 この複雑さは専門家にとって急な学習曲線につながり、ソフトウェアは高価であることが多いため、企業はそれを最大限に活用するために必要なリソースを投資することに消極的になる可能性があります。 さらに、多くの人がこのソフトウェアを使用する利点を知らないため、このソフトウェアを導入するよう説得することが困難です。

詳細レポートへのアクセス: 

https://www.researchnester.jp/reports/applicant-tracking-system-market/4819

世界の志願者追跡システム市場は、導入形態別にオンプレミス型とクラウド型に区分される。オンプレミスセグメントは、予測期間中に大幅なCAGRで成長することにより、2035年末までに最高の収益を獲得する予定である。同分野の成長は、オンプレミスでシステムを展開することによるコストメリットにより、オンプレミス分野の収益が伸びると予想されることに起因している。企業はデータを管理し、特定のニーズに応じてシステムをカスタマイズすることができる。さらに、オンプレミス・システムはクラウドベースのシステムよりも安全であるため、データ・セキュリティを優先する企業にとっては魅力的である。また、オンプレミス・システムは、クラウドベースのシステムに継続的なサブスクリプション料金を支払うよりも、システム費用を前払いするだけでよいため、長期的な費用対効果が高い点も魅力的だ。

地域別では、アジア太平洋地域の応募者追跡システム市場が2035年末までに最も高い収益を上げると予測されている。この成長は、大量のデータを保存し、パフォーマンス管理プロセスをより良くサポートすることができるクラウドベースの応募者追跡システムに対する需要が急速に高まっていることから予想される。さらに、この地域には世界で最も成功している企業の本拠地があり、応募者追跡システム市場に多額の投資を行う可能性が高い。さらに、新興企業の増加や求職者数の増加により、同地域では応募者追跡システムに対する強い需要が見込まれている。

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