新人教育

OVERVIEW

入社1年目の新入社員への教育を行いました。

YEAR 2021 - 2022

取り組み

<技術的レクチャー>

・ツールの使い方(Photoshop、backlog、EC関連ツールなど)

・CS対応時の、言葉の組み立て方(メール・電話)

・社内メンバーとのコミュニケーションの取り方(チャットでの効率的なコミュニケーションの取り方)

・お客様(エンドユーザー)の視点


<精神的フォロー>

・1つの作業に対して、解決手段だけでなく、目的を明確に伝え理解を促す。

・内容の大小に関わらず相談できる体制を作るため、週一回の「なんでも相談室」を実施(オンライン)

・業務以外に、雑談もできる体制に。