【職業訓練校DXUP 課題】バナー改善提案書

こちらに一連のスライドを添付しています。

〈提案の目的〉

無料サンプルの申し込み者数を増やすため

〈ペルソナ〉

32歳男性。webコンサル会社を運営の代表。クリエイティブ制作も行う。

従業員数は100人。５年前に会社を設立。

優秀な人材・価値観のマッチする人材の確保・定着を目指している。そのためには、人材がやりがいを持って成長できる環境の提供が課題と感じている。そして売上の拡大を継続的に行っていきたい。 

〈提案書作成のプロセス〉

▶現状バナーの数値結果からの分析

▶改善案の作成

課題の仮説

①ペルソナの悩みのに人材の定着、確保とあるため、「福利厚生」よりも、従業員満足度をアピールした方良いのではないか。

②写真がお茶と一瞬でわかりにくいため、分かりやすい写真を利用することが良いのではないか。

③一杯４７円という表記だとBtoB向けのバナーだとお得感がいまいちわからないので具体的に月額や初期投資無料であることをアピールした方が良いのではないか。

改善案

▶改善案まとめ

〈制作時期〉

2024年9月

〈工夫したポイント〉

・CTR（クリック率）の数値から現状分析し、仮説を構築しました。

・他社のバナーの見てほしいポイントを線で囲むなどしてわかりやすくしました。

・改善にあたり参考するバナーを選び、ポイントをまとめました。